Дим Амор

На фоне продолжающегося роста стоимости жизни, оказывающего всё более тяжёлое давление на израильские домохозяйства, в начале 2026 года были обновлены заработные платы депутатов Кнессета, министров и высших должностных лиц парламента. Решение было утверждено без возражений. Согласно официальным данным, речь идёт о ежемесячной прибавке в несколько тысяч шекелей, что отражает рост на 9,58% по сравнению с предыдущим годом.

Согласно официальному уведомлению, опубликованному бухгалтером Кнессета, сертифицированным бухгалтером Элисафом Элиэзером, в соответствии с пунктом 5(д) Решения о заработной плате членов Кнессета (1987 год), базовая заработная плата избранных должностных лиц была обновлена с 1 января 2026 года. Документ был подписан 19 января 2026 года и содержит подробную информацию о новых тарифных ступенях заработной платы.

Согласно уведомлению, ежемесячная заработная плата председателя Кнессета была обновлена и составляет 61 491 шекель. Заработная плата лидера оппозиции составляет 54 957 шекелей в месяц. Заместитель председателя Кнессета и председатель парламентского комитета получают 51 359 шекелей, тогда как заработная плата рядового депутата Кнессета составляет 48 739 шекелей в месяц. Указанные суммы относятся исключительно к базовой заработной плате и не включают дополнительные льготы.

В обзоре, подготовленном для Комитета Кнессета, указано, что рост заработной платы избранных должностных лиц колеблется в диапазоне от 3 500 до 5 500 шекелей в месяц в зависимости от занимаемой должности. Согласно обзору, заработная плата министров и депутатов Кнессета была обновлена в одинаковом процентном соотношении в рамках компенсации разрывов, образовавшихся в 2024-2025 годах, когда индексация их заработной платы к средней заработной плате по экономике была заморожена.

В соответствии с этим обновлением, заработная плата премьер-министра и председателя Кнессета теперь составляет около 61,5 тысячи шекелей в месяц. Заработная плата министра правительства и лидера оппозиции – около 55 тысяч шекелей в месяц. Заработная плата заместителя министра и депутата Кнессета обновлена до примерно 48,7 тысячи шекелей в месяц. Председатель парламентского комитета зарабатывает около 54 тысяч шекелей в месяц.

Следует отметить, что помимо базовой заработной платы, в распоряжении депутатов Кнессета имеется также ежегодный бюджет на связь с общественностью в размере около 110 тысяч шекелей в год, а также дополнительные бюджеты и льготы, не входящие в прямую заработную плату, включая бюджет на офис, суточные и различные компенсации расходов.

Решение было утверждено в Кнессете без возражений, чем был завершён процесс обновления заработной платы всех избранных должностных лиц. Согласно обоснованиям, представленным в ходе обсуждений, речь идёт о техническом обновлении, обусловленном восстановлением механизма индексации к средней заработной плате по экономике после периода заморозки.

Вместе с тем повышение заработной платы осуществляется на фоне продолжающегося роста стоимости жизни, увеличения цен на потребительскую корзину, жильё, транспорт и базовые услуги, что затрагивает всех граждан Израиля. Данные указывают на то, что улучшение уровня заработной платы коснулось ограниченной группы из примерно 120 избранных должностных лиц, тогда как большинство граждан не получают аналогичной корректировки своих доходов.

Текущее обновление дополняет ряд предыдущих решений в сфере заработной платы избранных должностных лиц, которые регулируются специальными решениями о заработной плате и не требуют обычной законодательной процедуры. Этот механизм позволяет относительно автоматически обновлять заработную плату депутатов Кнессета и министров в соответствии с изменениями средней заработной платы по экономике и накопившимися со временем разрывами.

В уведомлении бухгалтера Кнессета подчёркивается, что обновление было произведено в соответствии с действующим законодательством и без выхода за рамки, установленные Решением о заработной плате членов Кнессета. Также отмечено, что речь идёт исключительно о базовой заработной плате, тогда как остальные компоненты оплаты труда и льготы регулируются отдельно.

Повышение заработной платы вступило в силу ретроактивно с 1 января 2026 года и распространяется на всех избранных должностных лиц, имеющих право на заработную плату в соответствии с установленными тарифными ступенями. Таким образом был закрыт разрыв, возникший в годы заморозки, и восстановлена полная индексация к средней заработной плате по экономике.

Минимальная заработная плата растёт, стоимость жизни продолжает размывать доходы

Вслед за борьбой, которую вела Федерация профсоюзов (Гистадрут) против замораживания минимальной заработной платы в рамках обсуждений государственного бюджета на 2025 год, было объявлено, что минимальная заработная плата в Израиле будет повышена с апреля 2026 года на 3,3%.

С 1 апреля 2026 года минимальная заработная плата будет обновлена и составит 6 443,85 шекеля брутто в месяц при полной занятости, а минимальная почасовая ставка увеличится до 35,4 шекеля. Речь идёт о ежемесячной прибавке примерно в 200 шекелей для полной ставки, вытекающей из соглашения, достигнутого в ходе переговоров между Гистадрутом и Министерством финансов.

Основные положения обновления минимальной заработной платы – апрель 2026 года:

Влияние на заработную плату: обновление будет применяться к расчетным листам за апрель 2026 года, которые фактически будут выплачены в мае.

Государственный сектор: в государственном секторе минимальная почасовая заработная плата будет рассчитываться исходя из 173,33 рабочих часов в месяц, и работники будут иметь право на доплату до уровня минимальной заработной платы в соответствии с действующими соглашениями.

Коллективные договоры: в организованных отраслях, включая охрану, безопасность и клининг, фактическая минимальная заработная плата может быть выше общей минимальной заработной платы в силу расширительных приказов и коллективных договоров и будет обновляться в соответствии с их положениями.

Подростки: минимальная заработная плата для несовершеннолетних рассчитывается как процент от минимальной заработной платы взрослого работника в зависимости от возраста и в соответствии с нормами, установленными законом.

Данный шаг направлен на укрепление системы защиты работников и адаптацию уровней заработной платы к сложной экономической реальности.

Фото с сайта Кнессета – использование в соответствии со статьёй 27А.